Préparation des chimiothérapies …

l’AP-HP doit garantir la sécurité des patients et des professionnels….

à l’Had mais aussi dans l’ensemble des services de l’AP-HP.

Le syndicat CGT de l’HAD auprès des agents mène une campagne de mobilisation qui prend de l’ampleur. Pour rappel, un avis de danger grave et imminent a été déposé par les mandatés CGT de l’HAD suite à une gêne pour un professionnel survenue lors d’une préparation au domicile d’un patient.

Dés lors, le nombre de professionnels qui exercent leur droit de retrait ne fait que croître. Malgré les intimidations, les pressions de l’administration depuis le début de l’action, l’extension de cette mobilisation est significative : Au 04/04/2011 seulement 24 agents sur 4 sites exerçaient leur droit de retrait et au 03/05/2011 ils sont 60 agents à l’exercer sur 9 sites

Avec l’appui de la CGT, les agents déterminés refusent de se mettre en danger au travail. Ils placent leur employeur AP-HP dans l’obligation d’accélérer la mise en œuvre de la centralisation de la préparation des Chimiothérapies seul moyen de garantir leur sécurité.

Au-delà des infirmiers de l’HAD, dans un certain nombre de services de l’AP-HP, les professionnels prennent des risques du fait de la lenteur de la mise en œuvre de la centralisation des chimiothérapies seul garant de la protection des agents.

APPEL A LA MOBILISATION LE LUNDI 23 MAI 2011

NOUS AVONS TOUS UNE RAISON, UNE REVENDICATION POUR NOUS MOBILISER

« NOUS AIMONS NOS METIERS, NOUS AIMONS L’AP-HP, NOUS DEFENDONS NOTRE SERVICE PUBLIC … MONTRONS LE A Mme FAUGERE !!! »

LE 23 MAI : GREVE ET RASSEMBLEMENT A L’AVENUE VICTORIA

La CGT de l’AP-HP APPELLE LES PERSONNELS A SE MOBILISER ET A EXPRIMER LEUR RAS LE BOL PAR UN RASSEMBLEMENT DEVANT L’AVENUE VICTORIA LE LUNDI 23 MAI 2011 DANS LA MATINEE

Ce jour-là, le Comité Technique d’Etablissement Central sera présidé par la Directrice Générale Mme Faugère et l’ordre du jour traitera :

-                      des budgets de l’AP-HP  (en réalité une nouvelle vague de restrictions budgétaires et de suppressions d’emploi etc…)

-                      des projets de restructurations à l’AP-HP (en réalité une nouvelle programmation de fermetures de services, d’hôpitaux, projets de regroupement etc…)

On constate la multiplication des mouvements et la mobilisation de personnels, voire des hôpitaux en perpétuelle ébullition à l’AP-HP… Il est temps de venir, ensemble, clamer notre ras le bol, notre colère mais aussi d’exprimer nos inquiétudes sur notre avenir et de se mobiliser pour nos revendications.

Monsieur le Président du CHSCT

Dans la nuit du 4 au 6 mai, la famille d'une patiente d'Ollier [hôpital Cochin] a agressé verbalement une IDE [Infirmière Diplômée d'Etat] de ce service en proférant des menaces de mort.L'infirmière,dans le service septique en poste isolé, s'est retrouvée confrontée a cette menace .Ayant pu appeler le service de sécurité après l'incident, cette collègue a rédigé une "main courante" et une fiche Osiris.

Un membre de la DRH est venu la rencontrer sur son lieu de travail le lendemain pour lui indiquer les diverse procédures et lui parler de soutien possible. Entre temps, l'encadrement a préféré la faire travailler dans une autre salle.

En revanche, rien n'a été fait pour modérer l'attitude agressive de la famille le 5 mai.Dans la nuit du 5 au 6 mai, de nouveau la famille impliquée dans cette incident s'est montrée très présente en dehors des heures de visite, constituant une menace potentielle pour le personnel dans cette salle et pour la collègue en poste dans le batîment.

Le risque potentiel dans ce secteur isolé la nuit est trop grand pour ne pas être pris en compte.

Nous avons pu évoqué ce problème avec des membres de la DRH et 1 cadre du service.

Compte tenu des circonstances, il nous parait important de limité rigoureusement l'accès de ce service à cet entourage violent, notamment dans les plages horaires en dehors des heures permises de visite.

D'autre part, l'IDE a mal vécu son changement de salle, sachant qu'elle est une référence de la salle septique et tient à réaffirmer son attachement à son travail dans ce secteur.Il serait dommage de déplacer le problème sans rien faire pour éviter les "écarts" de langage d'un entourage de patient malveillant tout en multipliant les IDE exposées à ces menaces.

Nous demandons que le service sécurité passe dans ce secteur systématiquement  au moins à 20h00 et à 21h30 tant que cette personne est hospitalisée.

De même, une information sur la courtoisie à conserver lors d'une hospitalisation devrait être faite auprès de la famille de cette patiente par les responsables du service ou la direction.

Les membres cgt du CHSCT ne peuvent pas tolérer qu'un membres du personnel soignant soit ainsi exposé à des menaces de mort sur son lieu de travail !

Pour les membres  CGT du CHSCT Cochin SVP; Francois SENAC

COORDINATION REGIONALE ILCOORDINATION ILE-DE-FRANCE

- A tous les syndicats d’Ile-de-France

Le mardi 12 avril, Xavier BERTRAND convoque l’ensemble de la communauté hospitalière

pour discuter de « l’hôpital » et ignore les représentants des salariés.

· La fédération appelle ses organisations à envoyer des messages de protestations

· La coordination Ile-de-France appelle à un rassemblement ce mardi 12 avril, à 11 heures,

place Fontenoy

Une année après la mise en place des ARS, Monsieur Xavier Bertrand a décidé de convoquer, le 12

avril prochain, une assemblée sur « l’avenir de l’hôpital ».

Pour discuter de l’avenir de l’hôpital public, pour faire le bilan des restructurations en cours, le

ministre a convié, les directeurs des ARS, la FHF, les syndicats des cadres hospitaliers, les

syndicats des praticiens hospitaliers, les présidents des CME des centres hospitaliers, les directeurs

des CH, CHU, CHS….en réalité toute la communauté hospitalière, sauf les organisations des

salariés

Volontairement le ministre les a écartées !

Outre le mépris affiché vis-à-vis des salariés qui oeuvrent au quotidien auprès des patients, des

usagers, il est impensable et irresponsable lorsque l’on affirme, ici et là, le besoin de « démocratie

sanitaire », de ne pas prendre en compte l’avis de ceux sans qui les hôpitaux ne sauraient accueillir

et soigner.

Assez de mépris !

C’est pourquoi, la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale appelle ses organisations à

relayer auprès des personnels l’attitude inqualifiable de leur ministre de tutelle. Elle les invite à

envoyer des messages de protestations.

Dans cet esprit, la coordination régionale Santé/Action sociale IDF appelle à un rassemblement ce

mardi 12 avril, à 11 heures, en lieu et place de l’initiative gouvernementale place Fontenoy .

A l’occasion de ce rassemblement, une conférence de presse se tiendra pour faire un premier bilan

d’une année de restructuration « dramatique » pour nos établissements, des luttes en cours, et des

prolongements de l’action pour préserver et promouvoir l’hôpital public.

C a s e 5 3 8 _ 2 6 3 r u e d e P a r i s _ 9 3 5 1 5 M O N T R E U I L C e d e x

_ T é l . : 0 1 4 8 1 8 2 0 9 4 _ F a x : 0 1 4 8 1 8 2 9 8 1

_ Mé t r o : P o r t e d e Mo n t r e u i l o u R o b e s p i e r r e

Si te Internet : www.cgt.fr / santeas _ E-mai l : revendic@sante. cgt . f r

Par l'UFAL

Mardi 29 mars 2011

Après l’IGAERN, c’est au tour du corps d’inspection de monter au créneau pour dénoncer la « paupérisation de l’école » publique. Dans une lettre écrite le 7 mars dernier, le SNPI-FSU (Syndicat national des personnels de l’inspection de la FSU) se fait l’écho du malaise qu’éprouvent un certain nombre d’inspecteurs.

Témoins privilégiés du travail des professeurs, les inspecteurs s’inquiètent des difficultés croissantes que rencontrent ces derniers dans l’exercice de leur métier. La situation des professeurs stagiaires est particulièrement alarmante : la formation initiale est « bien insuffisante pour ne pas dire inexistante au regard des besoins des élèves ». Une fois encore, les inspecteurs qui avaient pourtant mis en garde le ministère contre « l’arrivée massive de jeunes enseignants stagiaires sans aucune formation pratique » n’ont pas été écoutés

Roland Damis, l’auteur de cette lettre, rend compte du sentiment d’impuissance et de malaise qu’éprouvent les inspecteurs face aux « suppressions massives de postes qui fragilisent les enseignements ».

Autre sujet d’inquiétude : la marginalisation croissante des inspecteurs. La mise en place du « pacte de carrière » est un moyen, pour le ministère, de transférer en douce aux chefs d’établissement une mission qui était, jusqu’à maintenant, confiée aux inspecteurs : procéder à l’évaluation pédagogique des professeurs. La répartition des prérogatives entre autorité pédagogique (corps d’inspection) et autorité administrative (chef d’établissement) est remise en question au profit des chefs d’établissement qui sont désormais promus directeurs des ressources humaines.

L’auteur de la lettre craint que cette marginalisation ne soit le prélude à la disparition pure et simple de l’inspection, à tout le moins dans ses missions de conseil, d’assistance et d’évaluation des professeurs. Après la réforme de la formation de l’année de stage qui les prive de toute formation initiale, la seule aide qui existait en aval, les inspecteurs, risque bien de disparaître elle aussi. La disparition de l’inspection n’est donc pas seulement préjudiciable aux inspecteurs eux-mêmes : elle l’est également aux professeurs dont les qualités pédagogiques ne peuvent être évaluées que par un corps indépendant de spécialistes disciplinaires. Elle est préjudiciable, enfin, aux élèves qui doivent être instruits par des professeurs formés et jugés en fonction de la maîtrise de leur discipline et de leurs qualités pédagogiques. Or, les chefs d’établissement n’ont aucune compétence en la matière. C’est la raison pour laquelle l’UFAL a toujours défendu le principe de la double évaluation, gage de l’indépendance et de la qualité des professeurs.

Au final, Roland Damis déplore « une sorte de coupure de la chaîne pédagogique ». Les inspecteurs qui « devaient être des relais de terrain » ne sont plus que des « VRP de choix politiques qui ne sont pas discutés et, pour la plupart, désapprouvés par une majorité de Français ». Quant aux professeurs, ils sont abandonnés à leur sort, dans une période où « le constat est fait d’une forme de souffrance au travail ».

« Ce qui compte aujourd’hui, c’est que les chiffres soient bons… c’est important pour la carrière et la prime d’un recteur ! ». Certains chiffres parlent, hélas, d’eux-mêmes : 47 inspecteurs et proviseurs ont déjà rendu récemment à Chatel leurs palmes académiques. 22 % des néo titulaires de l’académie de Créteil, selon l’inspection, ont démissionné cette année de l’Éducation nationale.

L’UFAL :

·                      Se joint à la protestation du syndicat des inspecteurs : trop, c’est trop !

·                      Exige un moratoire sur la réforme des rôles et missions de l’inspection.

·                      Exige un audit immédiat sur la situation actuelle dans l’enseignement après la cohorte des contre-réformes mises en œuvre par le ministère : suppression des postes, destruction de la formation initiale des professeurs et, désormais, disparition programmée de l’inspection.

·                      Exige la démission de Luc Chatel dans l’intérêt de l’École de la République.

UFAL http://www.ufal.info/ecole/luc-chatel-le-fossoyeur-de-leducation-nationale/4222